{"id":40316,"date":"2020-09-22T15:14:32","date_gmt":"2020-09-22T15:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jestais.com\/limportance-de-la-collaboration-dans-le-travail-a-domicile\/"},"modified":"2023-12-15T18:41:25","modified_gmt":"2023-12-15T18:41:25","slug":"limportance-de-la-collaboration-dans-le-travail-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jestais.com\/fr\/limportance-de-la-collaboration-dans-le-travail-a-domicile\/","title":{"rendered":"L’importance de la collaboration dans le travail \u00e0 domicile"},"content":{"rendered":"

par Esther Bendayan | 22 septembre 2020<\/strong><\/b><\/p>\n

Le travail d’\u00e9quipe permet de r\u00e9aliser le r\u00eave. Vous avez d\u00e9j\u00e0 entendu ce dicton, n’est-ce pas ? Dans le sillage du COVID-19, les politiques de travail \u00e0 domicile ont rendu le travail d’\u00e9quipe et la collaboration plus difficiles, mais plus importants que jamais. Le travail \u00e0 domicile est devenu la norme en 2020.<\/p>\n

Le travail \u00e0 distance est d\u00e9fini comme tout environnement dans lequel les employ\u00e9s n’ont pas besoin de travailler dans le m\u00eame espace physique. Il n’est pas toujours facile de communiquer \u00e0 distance. Ce qui \u00e9tait autrefois de longues r\u00e9unions dans les salles de r\u00e9union se r\u00e9sume aujourd’hui \u00e0 des points de suspension et \u00e0 des r\u00e9ponses tardives par courrier \u00e9lectronique.<\/p>\n

Jesta I.S. reconna\u00eet la n\u00e9cessit\u00e9 d’une communication accrue pendant cette p\u00e9riode. Afin de cr\u00e9er un dialogue ouvert entre les clients et les partenaires, nous avons organis\u00e9 notre premier \u00e9v\u00e9nement Virtual Connect<\/a>. Virtual connect nous a offert un espace pour communiquer ouvertement avec certaines des personnes qui nous sont les plus ch\u00e8res. Pour plus d’informations sur l’\u00e9v\u00e9nement, consultez notre blog<\/a>.<\/p>\n

Cr\u00e9er de nouvelles m\u00e9thodes de gestion de la productivit\u00e9<\/h4>\n

Les nouvelles politiques de travail \u00e0 domicile signifient que les marques doivent trouver de nouveaux moyens de g\u00e9rer la productivit\u00e9 de leurs employ\u00e9s et de s’assurer que les objectifs sont atteints en temps voulu. Nombreux sont ceux qui ont r\u00e9pondu \u00e0 ce besoin en organisant des r\u00e9unions Zoom quotidiennes ou hebdomadaires qui rappellent le travail \u00e0 accomplir. Il est important de reconna\u00eetre que ces r\u00e9unions permettent de se concentrer sur le travail qui est encore en cours. Cependant, il est important de f\u00e9liciter et de reconna\u00eetre le travail accompli par les employ\u00e9s. Cela contribuera \u00e0 motiver et \u00e0 encourager vos employ\u00e9s, ce qui peut faire d\u00e9faut par les temps qui courent.<\/p>\n

Cr\u00e9er une m\u00e9thode de partage de fichiers s\u00e9curis\u00e9e<\/h4>\n

La communication peut \u00eatre difficile, c’est pourquoi il est important pour les organisations de faciliter la collaboration autant que possible. La mise en place d’un moyen de partager facilement des fichiers via un service en nuage, par exemple, peut permettre \u00e0 votre \u00e9quipe d’\u00eatre au courant des nouveaux d\u00e9veloppements et de s’assurer que tous les membres de l’\u00e9quipe sont synchronis\u00e9s. Tous les membres de votre organisation pourront ainsi acc\u00e9der facilement aux donn\u00e9es ou aux ressources dont ils ont besoin.<\/p>\n

Encourager la pens\u00e9e cr\u00e9ative<\/h4>\n

Si des \u00e9tudes r\u00e9centes montrent que le travail \u00e0 domicile am\u00e9liore la productivit\u00e9, les employ\u00e9s ont souvent l’impression que leur innovation et leur cr\u00e9ativit\u00e9 sont \u00e9touff\u00e9es. Si le travail \u00e0 domicile reste la norme, il est important que les employeurs trouvent des moyens d’encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 et de susciter l’inspiration \u00e0 distance. Pour ce faire, vous pouvez encourager vos employ\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er un emploi du temps quotidien comprenant des pauses. Cela favorisera l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et contribuera \u00e0 encourager l’innovation. En outre, des \u00e9v\u00e9nements virtuels peuvent \u00eatre coordonn\u00e9s pour donner aux employ\u00e9s le sentiment qu’ils font partie d’une \u00e9quipe. Il peut s’agir d’un d\u00e9jeuner ou d’un 5 \u00e0 7 apr\u00e8s le travail.<\/p>\n

Ce que l’on dit est vrai : le<\/em> travail d’\u00e9quipe permet de r\u00e9aliser le r\u00eave. Cependant, ce n’est pas parce que les employ\u00e9s ne travaillent pas dans le m\u00eame espace physique que la collaboration et la productivit\u00e9 doivent \u00eatre r\u00e9duites.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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